智聘教师

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 1、邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 1、邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

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薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 1、邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 1、邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

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薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

招聘流程 本次招聘全程公开择优，流程依次为：公告发布&简历投递→电话通知考核→现场考核（笔试+试讲）→现场面谈交流→试岗试教→体检政审→入选签约 1. 简历投递：自本公告发布当日起至2026年6月23日止； 2. 电话通知考核：学校招聘小组统一审核材料，符合条件者电话通知现场考核； 3. 现场考核：包含学科专业笔试、无生试讲两大环节，综合考察专业功底与课堂教学能力； 4. 面谈交流：围绕教育理念、班级管理、校本课程参与思路深度沟通； 5. 试岗试教：考核通过人员入校跟岗试教，跟随校内骨干教师开展课堂实践； 6. 签约入职：试教合格、体检及政审无异议后，签订聘用劳动合同。 六、报名方式及联系方式 (一)所需投递材料： 1. 个人完整简历（含学习、工作经历、教学成果、获奖情况）； 2. 证件扫描件：身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证书； 3. 佐证材料：获奖证书、课题、公开课、班主任、特色课程相关成果证明； 4. 其他可补充材料：才艺展示、传统文化教学相关作品。 (二)材料命名及投递要求： 所有材料整合为一个压缩包，附件命名格式：学科+姓名+从教年限+联系电话+教师人才网 (三)其他须知： 1. 本次招聘无事业编制，实行合同制管理，试用期考核不合格不予聘用；合同期满年度考核合格，可按学校要求办理续聘； 2. 应聘人员须保证所有报名材料真实有效，任一环节查实弄虚作假，直接取消应聘资格； 3. 现场考核、试岗时间以学校电话、短信通知为准，请保持通讯畅通； 4. 学校统一组织入职培训，新教师需参与“新六艺”特色课程教研、国学主题活动等相关工作。

招聘流程 本次招聘全程公开择优，流程依次为：公告发布&简历投递→电话通知考核→现场考核（笔试+试讲）→现场面谈交流→试岗试教→体检政审→入选签约 1. 简历投递：自本公告发布当日起至2026年6月23日止； 2. 电话通知考核：学校招聘小组统一审核材料，符合条件者电话通知现场考核； 3. 现场考核：包含学科专业笔试、无生试讲两大环节，综合考察专业功底与课堂教学能力； 4. 面谈交流：围绕教育理念、班级管理、校本课程参与思路深度沟通； 5. 试岗试教：考核通过人员入校跟岗试教，跟随校内骨干教师开展课堂实践； 6. 签约入职：试教合格、体检及政审无异议后，签订聘用劳动合同。 六、报名方式及联系方式 (一)所需投递材料： 1. 个人完整简历（含学习、工作经历、教学成果、获奖情况）； 2. 证件扫描件：身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证书； 3. 佐证材料：获奖证书、课题、公开课、班主任、特色课程相关成果证明； 4. 其他可补充材料：才艺展示、传统文化教学相关作品。 (二)材料命名及投递要求： 所有材料整合为一个压缩包，附件命名格式：学科+姓名+从教年限+联系电话+教师人才网 (三)其他须知： 1. 本次招聘无事业编制，实行合同制管理，试用期考核不合格不予聘用；合同期满年度考核合格，可按学校要求办理续聘； 2. 应聘人员须保证所有报名材料真实有效，任一环节查实弄虚作假，直接取消应聘资格； 3. 现场考核、试岗时间以学校电话、短信通知为准，请保持通讯畅通； 4. 学校统一组织入职培训，新教师需参与“新六艺”特色课程教研、国学主题活动等相关工作。

招聘流程 1. 报名登记： 即日起 报名表(网络收集表) 应聘人员需提供简历等应聘资料，包括本人身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、普通话证书、获奖证书等扫描件。以“在职/应届+岗位名称+姓名+联系方式”命名。 2. 资料审核： 学校对自荐材料进行初审后，将电话通知初审符合条件者。如发现资料与实事不符或弄虚作假者，将取消应聘资格。 3. 面试和试讲(需带上有效证件和证书原件) 面试时间2026年5月23日上午8:30(以电话通知为准) 4. 政治审核 5. 体检 6. 跟岗实训 7. 签订聘用合同(约定试用期) 福利待遇 1. 按照聘用岗位签订劳动合同，执行相关工资福利和社会保险，依法保障劳动者权益; 2. 享受与在编教师相同的评优、职称评审、各级各类培训和学习机会。 3. 享受学校工会节日、生日和每年体检等福利。

●工作地点 接受外派至马边合作学校任职至少3年，满3年后符合条件者可调入嘉祥校区就职。 ●薪资福利 ①年薪：22-40w，特别优秀者面议 ②福利：国家法定福利，符合就读政策的，按照《集团教职工子女就读

招聘条件： 1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能。 2. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质，体检符合相关要求。 3. 委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的同意证明。 4. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。 5. 具有与报考学科相对应的小学(中学)教师资格证。 6. 符合条件的退役军人、退役运动员优先。 7. 龙泉驿区合同期内的其他学校教师报考时需考前征求原学校同意。 具有下列情形之一的，不得报招： 1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。 2. 有违法、违纪行为正在接受审查的。 3. 尚未解除党纪、政纪处分的。 4. 参加过邪教组织的。 5. 应聘时未取得相关学历毕业证的。 6. 其他不适合从事教育工作的。 招聘对象： (一) 优秀应届毕业生 1. 基础条件 (1) 必须在2026年7月31日前取得毕业证书和学位证。 (2) 具有应聘相应学科教师资格证书，普通话水平二级甲等及以上。 2. 优先条件 (1) 在校期间获得多次奖学金，优秀大学生、学生干部、社团负责人。 (2) 硕士、博士学历者。 (3) 在本专业以外，兴趣广泛、才艺突出者。 (二) 优秀在职教师 1. 基础条件 (1)普通高等院校本科及以上学历并取得相应的学位证和毕业证(具有中小学一级职称及以上职称者可放宽至普通本科)。 (2) 具有应聘相应学科教师资格证书。 (3) 普通话水平二级甲等及以上。 2. 优先条件 (1) 有两年及以上教学经验者。 (2) 中小学一级教师及以上职称;有教研组长、年级组长、部门干事等经验者优先。 (3) 在课程建设、学科教学、教育科研或教师培养方面有突出的过往业绩者。 (4) 在学科竞赛方面，区级及以上获奖者。 (5) 在本专业以外，兴趣广泛、才艺突出者。 招聘流程 1. 报名，静候通知 2. 笔试，专业评估 3. 面试，综合考核 (根据笔试成绩由高到低，参加面试人数与岗位招聘数之比不低于3:1) 4. 面谈，达成共识 5. 体检，签约入职 备注： 1. 体检需在二级甲等及以上综合性医院体检并明确出具体检合格性结论。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，复检由招聘单位指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次 2. 学校组织相应的笔试、无生试讲和面谈，总成绩为100分，笔试成绩占总成绩的30%，无生试讲占总成绩的50%，校长面谈成绩占总成绩的20%，按照总成绩排名确定拟聘人员，75分以下(不含75分)不予录取。 3. 笔、面试时间为2026年3月下旬(以电话/短信通知为准)。 薪资待遇 1. 根据教育局相关规定签订合同，实行全员聘用制，以岗定酬，多劳多得，优劳优酬，绩优酬高; 2. 按要求购买国家规定的社会保险和住房公积金，教职工参加基本养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险和大病医疗互助补充保险，按规定为教职工缴存住房公积金; 3. 丰富多彩的团建活动;助力教师兴趣爱好发展;美味的早午餐、健康周年体检、集体生日会…… 报名要求 1.本次招聘采取网上报名，不重复发送报名资料。(注：招聘报名表分为“应届毕业生”和“在职教师”两类，请应聘者根据自己情况扫描下方二维码下载相应类别的表格填写。) 2.学校将严格为应聘者保密，有意向者可放心报名;语、数、外等主要学科且愿望强烈的骨干教师或后备管理干部，可直接联系董老师：13219005921。 ❉ 报名资料顺序如下： ❶ 报名表：《成都市龙泉驿区永丰小学校教师招聘报名表》; ❷ 证件扫描：本人身份证、学历学位证、教师资格证、普通话二甲及以上证书(做成一个PDF文件); ❸ 荣誉证书扫描件：赛课获奖证书、荣誉证书及其他岗位证书(做成一个PDF文件); ❹ 本人近期生活照一张。 ❉ 确认无误后建立文件夹： 文件名称：岗位+姓名+学历+应届/在职+电话号码 如：语文+李四+硕士+应届+电话号码 邮件主题：岗位+姓名+学历+应届/在职+电话号码 如：语文+李四+本科+在职+电话号码 温馨提示 1. 未通过简历筛选、面谈或试讲的应聘者不再单独通知。 2. 资格审查将贯穿招聘全过程，若材料弄虚作假，一经发现，则取消录用资格。 3. 通过资格审查及初选者，学校将逐一电话或短信通知业务考核、面试的时间和地点。 　　4.我校教师招聘工作严格遵循公开、公平、公正原则，学校招聘未委托任何第三方机构，均为学校自主招聘。 联系方式 联系人: 冯老师 电话: 15884503860 邮箱: lqyqyfxx2021@163.com 地址: 成都市龙泉驿区西河街道西君中路74号

招聘对象： 1.已具有本科及以上学历学位的社会在职与非在职人员； 2.年龄在40岁（含）以下，特别优秀者经我校认定可适当放宽年龄。 报名方式 1.报名时间：公告发布之日起。 2.应聘人员下载《成都市新都区毗河中学校2026年12月面向社会公开招聘校聘报名暨应聘资格审查表》，按要求填写各项内容，并将自己各种证书和获奖证明扫描为PDF版后与报名表一起打包，确认无误后提交至邮箱cdsxdphzx@163.com。文件名为：岗位名称+姓名（如：初中数学+张三）。

●工作地点 接受外派至马边合作学校任职至少3年，满3年后符合条件者可调入嘉祥校区就职。 ●薪资福利 ①年薪：22-40w，特别优秀者面议 ②福利：国家法定福利，符合就读政策的，按照《集团教职工子女就读

●工作地点 接受外派至马边合作学校任职至少3年，满3年后符合条件者可调入嘉祥校区就职。 ●薪资福利 ①年薪：22-40w，特别优秀者面议 ②福利：国家法定福利，符合就读政策的，按照《集团教职工子女就读

●工作地点 接受外派至马边合作学校任职至少3年，满3年后符合条件者可调入嘉祥校区就职。 ●薪资福利 ①年薪：22-40w，特别优秀者面议 ②福利：国家法定福利，符合就读政策的，按照《集团教职工子女就读

招聘条件： 1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能。 2. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质，体检符合相关要求。 3. 委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的同意证明。 4. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。 5. 具有与报考学科相对应的小学(中学)教师资格证。 6. 符合条件的退役军人、退役运动员优先。 7. 龙泉驿区合同期内的其他学校教师报考时需考前征求原学校同意。 具有下列情形之一的，不得报招： 1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。 2. 有违法、违纪行为正在接受审查的。 3. 尚未解除党纪、政纪处分的。 4. 参加过邪教组织的。 5. 应聘时未取得相关学历毕业证的。 6. 其他不适合从事教育工作的。 招聘对象： (一) 优秀应届毕业生 1. 基础条件 (1) 必须在2026年7月31日前取得毕业证书和学位证。 (2) 具有应聘相应学科教师资格证书，普通话水平二级甲等及以上。 2. 优先条件 (1) 在校期间获得多次奖学金，优秀大学生、学生干部、社团负责人。 (2) 硕士、博士学历者。 (3) 在本专业以外，兴趣广泛、才艺突出者。 (二) 优秀在职教师 1. 基础条件 (1)普通高等院校本科及以上学历并取得相应的学位证和毕业证(具有中小学一级职称及以上职称者可放宽至普通本科)。 (2) 具有应聘相应学科教师资格证书。 (3) 普通话水平二级甲等及以上。 2. 优先条件 (1) 有两年及以上教学经验者。 (2) 中小学一级教师及以上职称;有教研组长、年级组长、部门干事等经验者优先。 (3) 在课程建设、学科教学、教育科研或教师培养方面有突出的过往业绩者。 (4) 在学科竞赛方面，区级及以上获奖者。 (5) 在本专业以外，兴趣广泛、才艺突出者。 招聘流程 1. 报名，静候通知 2. 笔试，专业评估 3. 面试，综合考核 (根据笔试成绩由高到低，参加面试人数与岗位招聘数之比不低于3:1) 4. 面谈，达成共识 5. 体检，签约入职 备注： 1. 体检需在二级甲等及以上综合性医院体检并明确出具体检合格性结论。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，复检由招聘单位指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次 2. 学校组织相应的笔试、无生试讲和面谈，总成绩为100分，笔试成绩占总成绩的30%，无生试讲占总成绩的50%，校长面谈成绩占总成绩的20%，按照总成绩排名确定拟聘人员，75分以下(不含75分)不予录取。 3. 笔、面试时间为2026年3月下旬(以电话/短信通知为准)。 薪资待遇 1. 根据教育局相关规定签订合同，实行全员聘用制，以岗定酬，多劳多得，优劳优酬，绩优酬高; 2. 按要求购买国家规定的社会保险和住房公积金，教职工参加基本养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险和大病医疗互助补充保险，按规定为教职工缴存住房公积金; 3. 丰富多彩的团建活动;助力教师兴趣爱好发展;美味的早午餐、健康周年体检、集体生日会…… 报名要求 1.本次招聘采取网上报名，不重复发送报名资料。(注：招聘报名表分为“应届毕业生”和“在职教师”两类，请应聘者根据自己情况扫描下方二维码下载相应类别的表格填写。) 2.学校将严格为应聘者保密，有意向者可放心报名;语、数、外等主要学科且愿望强烈的骨干教师或后备管理干部，可直接联系董老师：13219005921。 ❉ 报名资料顺序如下： ❶ 报名表：《成都市龙泉驿区永丰小学校教师招聘报名表》; ❷ 证件扫描：本人身份证、学历学位证、教师资格证、普通话二甲及以上证书(做成一个PDF文件); ❸ 荣誉证书扫描件：赛课获奖证书、荣誉证书及其他岗位证书(做成一个PDF文件); ❹ 本人近期生活照一张。 ❉ 确认无误后建立文件夹： 文件名称：岗位+姓名+学历+应届/在职+电话号码 如：语文+李四+硕士+应届+电话号码 邮件主题：岗位+姓名+学历+应届/在职+电话号码 如：语文+李四+本科+在职+电话号码 温馨提示 1. 未通过简历筛选、面谈或试讲的应聘者不再单独通知。 2. 资格审查将贯穿招聘全过程，若材料弄虚作假，一经发现，则取消录用资格。 3. 通过资格审查及初选者，学校将逐一电话或短信通知业务考核、面试的时间和地点。 　　4.我校教师招聘工作严格遵循公开、公平、公正原则，学校招聘未委托任何第三方机构，均为学校自主招聘。 联系方式 联系人: 冯老师 电话: 15884503860 邮箱: lqyqyfxx2021@163.com 地址: 成都市龙泉驿区西河街道西君中路74号